賽爾簡介
賽爾集團是規(guī)模效益行業(yè)領先、創(chuàng)新驅動持續(xù)發(fā)展的日用消費品進出口集團公司。1997年,徐平炬等人在寧波保稅區(qū)創(chuàng)立寧波賽爾國際貿易公司,早期業(yè)務為浴室用品出口貿易商,1999年設立義烏采購辦事處,2000年前后業(yè)務規(guī)??焖偻黄?000萬美元。然后逐漸向家居用品、文化體育、工藝禮品、五金工具等領域拓展,進而發(fā)展定位為日用消費品一站式出口貿易服務商,確立了推動中國產品全球化的公司使命。2003年業(yè)務規(guī)模突破3000萬美元臺階,開始探索股權激勵機制,成立凱越國貿等子公司并取得良好成效,之后陸續(xù)成立優(yōu)勝國貿、高越國貿、義烏優(yōu)訊等業(yè)務子公司。2006年公司合計進出口額首度突破1億美元。2008-2009年,公司順利渡過全球金融危機,總體業(yè)務繼續(xù)保持健康穩(wěn)定發(fā)展。2010年公司經營規(guī)模首度超過2億美元,進入集團化管理運營發(fā)展新階段,同年子公司凱越國貿等獨立運營。2011-2012年,集團職能部門探索建立集中運營賦能機制,業(yè)務子公司得到繼續(xù)健康有序發(fā)展。2013年優(yōu)勝國貿率先布局跨境電商出口業(yè)務,2014年集團投資設立國際物流、旅游團建等外貿服務生態(tài)圈業(yè)務板塊,時任國務院副總理汪洋視察賽爾集團,充分肯定公司經營發(fā)展模式。2015-2016年,集團積極調整業(yè)務結構,大力提高業(yè)務質量,團隊孵化和組織裂變模式更加清晰,從而推動公司業(yè)務繼續(xù)在2017-2019年保持有機增長,營收規(guī)模相繼突破3億美元、4億美元和5億美元。2020年疫情期間,公司跨境電商業(yè)務取得飛速發(fā)展,年度營收規(guī)模超過50億元,時任國務院副總理胡春華到公司視察,肯定公司取得優(yōu)秀業(yè)績,賽爾集團總部入駐寧波高新區(qū)賽爾大廈。2021年集團購入寧波賽爾創(chuàng)新大廈物業(yè),2022年業(yè)務規(guī)模突破10億美元。2023年全集團營收超100億元,經營規(guī)模達到中國對外貿易500強企業(yè)門檻,業(yè)務連續(xù)保持兩位數增長,成為行業(yè)突破性公司,賽爾集團義烏區(qū)域總部大廈順利奠基。
經過二十多年勵精圖治,賽爾集團已發(fā)展成為外貿生態(tài)圈布局、多條業(yè)務賽道并行、專業(yè)領先人才集聚、企業(yè)文化特色鮮明、科學治理創(chuàng)新發(fā)展的現代企業(yè)組織。近年來集團著力構建日用消費品出口行業(yè)全業(yè)態(tài)、全模式、全品類、全球化、全渠道的戰(zhàn)略運營管理體系,為全球客戶提供卓越供應鏈服務。賽爾集團總部、區(qū)域運營中心、境內外辦事處等分布在寧波、義烏、杭州、廣州、深圳、汕頭、重慶、成都、南京、美國、俄羅斯、巴西、越南、阿聯酋、新西蘭、菲律賓、馬來西亞等,全球業(yè)務運營場地及辦公面積超30萬平方米,產品展示廳超過2萬平方米。集團目前參控股30余家進出口及外貿生態(tài)圈企業(yè),其中優(yōu)越、優(yōu)勝、優(yōu)景、優(yōu)遠、優(yōu)訊、優(yōu)鼎、優(yōu)達、優(yōu)騰、優(yōu)德等多個出口業(yè)務公司經營規(guī)模超過或接近1億美元,集團創(chuàng)新設立賽爾學院、戰(zhàn)略投資部、數字技術部、網絡營銷部、風控審計部、供應鏈發(fā)展部、市場研究部等新型職能部門,擁有高素質大學生員工3000多人,90%以上為80后、90后中堅力量和00后新生力量,擁有9級以上管理層員工800多人,其中女性管理者占比50%以上。集團事業(yè)合伙人數量已達160多人,我們以超越自我、不斷演進、提高心性、磨煉靈魂之企業(yè)精神,深度打造事業(yè)合伙人之意識、能力、利益、責任和命運共同體。集團計劃于2025年、2026年、2027年員工總數分別達到4000人、5000人、6000人,以匹配全集團生態(tài)圈企業(yè)規(guī)模化、區(qū)域化、網絡化的快速發(fā)展節(jié)奏。賽爾集團先后榮獲“中國服務業(yè)500強企業(yè)”“中國民營對外貿易500強企業(yè)”“浙江省服務業(yè)100強企業(yè)”“浙江省跨境電商知名品牌”“浙江省著名商號”“浙江省供應鏈創(chuàng)新示范企業(yè)”“寧波民營企業(yè)50強”“寧波出口十強企業(yè)”“寧波優(yōu)勢總部企業(yè)”“外貿實力效益企業(yè)”“AEO海關高級認證企業(yè)”“中國信保AAA戰(zhàn)略客戶”“十佳雇主品牌”等多個國家級和省市級榮譽稱號。
作為超級外貿新物種,賽爾集團以鯨鯊為企業(yè)發(fā)展IP,倡導行業(yè)良性競爭與長期可持續(xù)發(fā)展。目前集團業(yè)務涵蓋一般貿易出口、跨境電商出口、外貿生態(tài)圈業(yè)務三條主力賽道。一般貿易出口業(yè)務板塊規(guī)模達10億美元,依托27年卓越供應鏈管理經驗,為全球200多個國家的上萬家外商客戶提供優(yōu)質產品和服務,客群囊括全球知名品牌、海外大型零售超市、連鎖折扣賣場、進口與批發(fā)零售商、海外電商運營公司等大中型國際客戶,以及網絡直播賣家、國際社媒網紅等中小型線上經營客戶??缇畴娚坛隹跇I(yè)務板塊規(guī)模達5億美元,涵蓋室內家居、戶外休閑、消費電子、寵物用品及運動健身等高品質、高客單價商品,實施Amazon、eBay、wayfair、沃爾瑪等知名電商平臺和企業(yè)自建站雙輪驅動策略,持有U-MAX、Sunrelax等自主品牌,為全球終端消費者提供柔性供應鏈方案與極致性價比商品和服務。外貿生態(tài)圈業(yè)務板塊規(guī)模達3億美元,擁有多家國家高新技術企業(yè),業(yè)務范圍包括國際物流、旅游團建、數字營銷、服務貿易、寵糧制造、海外倉服務、精細化工出口、消費品進口、農產品進口、跨境直播電商、供應鏈管理、時尚品牌運營、創(chuàng)新園區(qū)運營、新能源公司以及物聯軟件開發(fā)等。集團通過聯合創(chuàng)設或投資入股的方式不斷布局,吸引各類高潛項目和業(yè)務團隊加入賽爾外貿生態(tài)圈大家庭。賽爾集團致力于為商業(yè)伙伴創(chuàng)造卓越價值,構建全球供應鏈管理運營體系,與全球10000多家制造商建立了穩(wěn)定合作伙伴關系。賽爾在線平臺提供日用消費品30多個產品品類、200多個專業(yè)系列、超過36萬SKU在線選品服務。集團擁有150名全球設計師團隊,設計出符合國際市場潮流趨勢、客戶使用體驗、以及融入低碳環(huán)保理念的ESG產品。集團擁有500多名英語六級以上人才、100多名小語種業(yè)務人才、200多名跨境電商專業(yè)運營人才,以及100多名數字技術專家、國際市場研究專家,為市場調研、品牌策劃、戰(zhàn)略客戶等提供專業(yè)化、定制化、數智化服務。
賽爾集團以文化引領和戰(zhàn)略布局之智慧雙眼,持續(xù)圍繞商業(yè)模式、經營管理、公司治理、社會責任等方面開展實踐探索。在事業(yè)合伙人計劃、股權激勵交易機制、事業(yè)部與子公司孵化、新業(yè)務賽道探索等方面積累了豐富的實戰(zhàn)經驗;在文化浸潤與柔性管理、人才發(fā)展與組織建設、清廉民企創(chuàng)建示范、職能部門賦能機制等方面形成了適合自身發(fā)展的企業(yè)文化運營邏輯。集團創(chuàng)新設立貿易數字化研究院和企業(yè)文化研究院,聚焦企業(yè)發(fā)展中的數字課題與文化命題開展研究,推動產業(yè)前瞻研究和企業(yè)實踐應用雙向賦能。集團積極參與慈善公益事業(yè),已累計捐贈現金超過5000萬元。捐贈項目涉及抗疫防疫、抗震救災、扶貧濟困、助學支教、鄉(xiāng)村振興、中西文化交流、社會民生服務等領域。徐平炬董事長個人向母校南京林業(yè)大學捐贈1000萬元,向中國民主建國會寧波市委會同心思源基金捐贈1000萬元等,踐行民營企業(yè)家大愛精神。集團搭建了以“山野清風”環(huán)境保護、“賽爾親風”關愛自閉癥兒童、“賽爾絲路”中西文化交流、企業(yè)內部互助“善基金”等富有特色的慈善公益項目體系。未來我們將繼續(xù)努力打造互為主體、整體多利、柔韌靈活、效率協同的共生型組織形態(tài),踐行高質量發(fā)展的新時代企業(yè)家精神,努力創(chuàng)建新型跨國賦能集團,實現全球買全球賣。我們以共享核心價值觀凝聚賽爾人的智慧力量,以使命、愿景驅動賽爾生態(tài)圈企業(yè)致力生長、共生共榮。我們將堅定遵循創(chuàng)造價值、平衡利益、利他之心、永續(xù)經營之經營哲學,科學謀劃努力實現未來10年全球100個國家渠道布局、全集團100億美元經營規(guī)模的業(yè)績目標。
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- 27年
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公司歷史
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- 20+
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分布城市
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- 40+
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子公司
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- 200000 +㎡
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辦公面積
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- 14億+$
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2023年度營收
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- 120+
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業(yè)務覆蓋國家
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- 10000+
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全球合作客戶
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- 10000+
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國內供應商
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- 500萬 $
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日均出口額
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- 10萬
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出口產品種類
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- 100000
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年出口集裝箱
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- 8億+$
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B2B 出口
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- 4億+$
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跨境電商出口
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- 2億+$
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外貿生態(tài)圈業(yè)務
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- 50萬+
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賽爾在線商品數量
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- 3000+
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員工總數
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- 100+
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信息技術專家
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- 150+
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高級設計人員
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- 100+
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多語種人才
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- 500+
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英語6級員工
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- 30%+
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十年平均業(yè)績增幅
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- 80%
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90 后員工占比
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- 50%+
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女性管理層占比
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- 163+
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集團合伙人
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- 5000萬+¥
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歷年慈善捐贈